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Mapa de Riesgos
Mapa de riesgos de la entidad para el año 2022 - 2023
Categoria -
Metodología
Adjunto encontrará un PDF con la metodología usada por la EGAT para la negociación y selección de proveedores
Categoria -
Reglamento Interno
A continuación encuentra el reglamento interno de trabajo de la entidad en un documento PDF
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Mapa de Procesos
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Valores Corporativos
Compromiso: Disponemos del equipo humano con sentido de pertenencia hacia la entidad para comprender las necesidades de los grupos de valor y aliados estratégicos para lograr un impacto positivo.
Honestidad: Actuamos con verdad y justicia, bajo una conducta recta, cumpliendo con nuestro principio de transparencia.
Respeto: Funcionamos bajo el paradigma del trato digno a todas las personas.
Integridad: Actuamos en todo nuestro quehacer con apego a nuestros principios y valores.
Adaptabilidad: Hacemos frente a los cambios de nuestro entorno o situaciones adversas. Contamos con capacidad de reacción y respuesta a los desafíos y las exigencias que se presenten.
Diligencia: Trabajamos con empeño, dedicación y eficiencia para la implementación de las mejores prácticas en procesos no misionales y de abastecimiento.
Justicia: Fomentamos una cultura de equidad e igualdad de oportunidades para todos como contribución al mejoramiento social.
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Principios Corporativos
DECITA
Decisiones colegiadas: Contamos con una cultura participativa, favorecemos siempre los análisis y definiciones en instancias colectivas.
Excelencia: Fomentamos la eficiencia y eficacia en la gestión para obtener los mejores resultados.
Calidad: Percibimos las necesidades de nuestros grupos de interés para satisfacerlos al máximo y cumplir siempre los requisitos establecidos.
Independencia: Somos autónomos en el ejercicio de nuestras funciones y competencias.
Transparencia: Actuamos de forma clara y visible para todos los grupos de interés del sistema de salud y la sociedad.
Auto sostenibilidad: Nuestro funcionamiento se financiará con los ingresos que perciba por las labores desarrolladas.
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